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(二)考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2.笔试：笔试为闭卷考试，包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力;《专业知识》考试主要测试岗位所需的专业知识;考试日期拟定2017年11月25日，具体时间、地点详见准考证。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。
3.面试：根据笔试总成绩，按照进入面试与招聘人数3: 1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表，所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)、允许报考证明材料，省级主管“项目办”出具的加分项目相关证明材料，及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
面试以结构化面谈为主，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩保留小数点后两位。
(三)体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考核的人选。若成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对考察人选资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用。
(四)公示和审批
体检考察后对拟聘用人员进行公示，时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求办理相关手续。
五、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，享受黑龙江省直事业单位工作人员相应待遇;考核不合格的，解除聘用合同。
六、纪律监督
本次公开招聘工作由纪检监察部门进行全程监督。
咨询电话：省粮食局人事教育处，(0451)53601873;
监督电话：省粮食局机关纪委，(0451)53609211。
本公告由省粮食局负责解释。
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（编辑：黑龙江华图）
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