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(四)考试
1、笔试。采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达、业务知识、公文写作等综合素质，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。报考者必须持本人有效二代身份证、准考证参加考试，缺一不可。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。本次考试不指定复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按遴选(选调)计划数1∶3的比例确定参加面试资格复审人员。笔试后完成阅卷、成绩核算环节，采用电话通知参加面试人员。面试采用结构化面谈的方式，主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试满分为100分。
(五)考试总成绩计算
综合成绩满分为100分，笔试权重占40%，面试权重占60%。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，分数保留小数点后两位。
(六)档案审核与考察
根据考试总成绩，由遴选工作领导小组按拟遴选人数1:1的比例从高分到低分确定进入档案审核与考察人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。体检由领导小组办公室按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格者组织审档考察，档案审核按照省委组织部关于干部人事档案审核清理的标准进行，考察参照《黑龙江省行政机关公开遴选公务员考察工作暂行办法》进行，由领导小组办公室组织实施。档案审核、考察不合格者取消录取资格，该岗位按考试总成绩依次递补。
(七)公示、试用
根据考试总成绩和体检、考察情况，按照有关规定确定拟录用人选，在七台河市人民政府网站、七台河发布、网信七台河等渠道公示5个工作日。公示期满无异议的，分配到用人科室进行为期三个月的试用考核。
(八)试用期满考核与办理调转手续
试用期满后进行考核，在考核试用期间的思想政治表现、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所在岗位的适应能力和履行职责的情况。试用期满经考核合格后，按有关规定办理调转手续。经考核不能胜任遴选(选调)职位的，退回原单位。
七、纪律要求
参加遴选(选调)考试人员在整个过程中不得弄虚作假或以其他不正当手段获取遴选(选调)资格，一经查实，予以取消考试或遴选(选调)资格。
八、其他事项
报名时，请按要求认真填写电子邮箱和手机号码，并保持通讯工具畅通。因电话不通影响遴选(选调)的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不另行通知，可通过拨打咨询电话查询。
九、咨询、监督电话
咨询电话：0464-8661513
监督电话：16604641192
附件：计划表及登记表
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（编辑：黑龙江华图）
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