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(四)考试
1.考试时间和地点：考试时间及要求请关注哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)的通知。
2.考试形式和内容：
①应聘本科及以上、硕士及以上岗位的人员采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试;应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。
②笔试：根据岗位需要，实践型教师岗位笔试采取理论考试与实践考试相结合的方式进行。笔试满分为100分。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。
③面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位面试内容包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。其他岗位面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予录用。
④总成绩计算方式：
应聘本科、硕士岗位人员：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩;
总成绩折算保留到小数点后两位。
⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
五、体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检，体检不合格者不予录用。
六、思想品德考核
学校对体检合格者进行思想品德考核，考核不合格者不予录用。
七、公示
考核合格人员，经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学网站公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。
八、录取并签订试用期聘用合同
由学校负责为录取人员办理相关入校手续，并签订试用期聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满考核不合格者，予以解聘。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。
九、几点说明
(一)公开招聘现场确认、面试、录用等相关信息将在哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)发布，请应聘人员适时关注。
(二)拟录取人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案，应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料的，取消录用资格。
(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
(四)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
(五)招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。
(六)本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。
十、联系方式
联系人： 李丹妍、李洁
联系电话：88060160，8060196
电子邮箱：hsdrczp@126.com
通信地址：哈尔滨师范大学人事处(哈尔滨市利民经济技术开发区师大路1号)
邮编：150025
学校纪检监督电话：(0451)88060678。
附件：
哈尔滨师范大学
2019年1月28日
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