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四、笔试
笔试采取闭卷方式。笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试科目分为《专业知识》和《公共基础知识》，满分为100分，专业知识原则上不低于笔试总成绩的70%，考试时间为120分钟，笔试总成绩按百分计，保留小数点后两位。
五、面试人员资格确认
进入面试人数按照拟聘人数3:1的比例，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员，若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。考生应在指定时间、地点按照要求积极配合现场资格确认工作，不得弄虚作假，凡提供材料信息不实的，取消报名人员参加面试资格，对未按规定时间参加面试资格确认的，视为自动放弃，自动放弃造成的空缺，不再进行递补。
面试资格确认所需材料如下：
1、报名表，双鸭山市人力资源和社会保障局网站下载(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/);
2、笔试准考证;
3、近期同版二寸彩色免冠照片三张;
4、第二代居民身份证原件及复印件;
5、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件;
6、教育部学历证书电子注册备案表，学信网下载(http://www.chsi.com.cn/);
7、2019届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告学信网下载(http://www.chsi.com.cn/);
8、在职报名人员须开具所在单位同意报名的书面证明;
9、对报考区驻矿监督员岗位年龄超过35周岁以上(不超过40周岁)的人员,必须提供中级及以上煤炭专业技术职称或国企煤矿三年以上工作经历证明材料;
10、各岗位所需的相关证明材料。
六、面试
面试成绩按100分计，低于60分者不予聘用。
考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考核和体检的人选根据考试总成绩按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定，若报名同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入考核和体检阶段。
面试时间以《面试准考证》时间为准，领取《面试准考证》时间另行通知，面试主要测试应试人员解决实际问题的能力，面试出现空缺不予递补。
七、考核和体检
考核工作由用人单位负责，考核内容包括：考核拟聘人员是否符合招聘岗位设置的招聘条件;考核思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现，并提供无劣迹证明。
体检工作由双鸭山市人力资源和社会保障局统一组织，体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考核、体检不合格者不予聘用，对体检及考核造成的空缺不再进行递补。
八、公示和聘用审批
考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局在(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期有异议的，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格，不再进行递补;公示期满无异议的，进入试用期，试用期6个月，试用期满合格的由用人单位办理聘用手续(含试用期)。试用期不合格的，不予聘用。
未尽事宜最终解释权归双鸭山市事业单位招聘工作领导小组。
联系电话：网络技术电话0469-4289558
考务咨询电话0469-6136633
附件：双鸭山市2019年事业单位公开招聘工作人员计划招聘统计表汇总.xls
双鸭山市人力资源和社会保障局
2019年6月10日
以上是2019年双鸭山市事业单位公开招聘73名工作人员公告，报名时间：6月24日-6月28日的全部内容，更多双鸭山事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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