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9.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,体检由县人社局负责,在二级甲等以上综合性医院组织进行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检;考生对体检结果有异议的,由县引进人才工作领导小组办公室组织复检一次,复检结果作为最终的体检结果,放弃体检或体检结果不合格的,不予聘用,在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、地点另行通知。
10.公示。经考核、体检合格的人员列为引进对象,并对拟引进人才在林口县政府网站公示7个工作日。
11.聘用。引进的优秀人才按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理落编等手续和签订《2020年林口县事业单位进校园引进人才协议》(附件2)。引进人才在我县最低工作服务年限为5年(含试用期1年),试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引进资格。在最低工作服务年限为5年期间,不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位,未履行服务期约定的,按协议约定承担相应违约责任。
四、相关待遇
对引进的急需紧缺人才,按《林口县关于加快引进各类优秀人才实施意见》(附件3)文件内容享受相关待遇。
五、纪律监督
进校园引进优秀人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开引进实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,考生违反公开引进规定和纪律的,视其情节轻重,分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
未尽事宜由林口县引进人才工作领导小组办公室负责解释。
监督、举报、咨询电话:0453-3531998
林口县引进人才工作领导小组办公室
2020年5月20日
以上是2020年牡丹江市林口县事业单位进校园引进人才71人公告,报名时间为6月1日至6月12日的全部内容,更多牡丹江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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