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(四)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;不设开考比例的岗位、人选笔试成绩合格可进入面试;面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用;面试由呼玛县统一组织。
合成考生总成绩：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%,考试总成绩在呼玛县政府网站上公布7天。
(五)体检与考核
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在呼玛县人民医院组织体检。由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。
(六)公示及聘用
体检、考核合格的应聘人员，经呼玛县事业单位招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经呼玛县事业单位招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由呼玛县委组织部、呼玛县人社局办理工资、调动等相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。所有岗位服务年限均为5年，其中包含试用期1年。并设立岗位最低服务年限3年(含试用期1年)，但3年期满只限于报考呼玛县公务员岗位;其他未满5年服务期如要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。
呼玛县事业单位公开招聘工作领导小组
2020年9月9日
以上是2020年大兴安岭呼玛县事业单位公开招聘100人,报名时间为9月24日至9月29日的全部内容，更多大兴安岭事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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