【导读】华图黑龙江公务员考试网同步肇源县人民政府发布：2020-2021年度大庆市肇源县引进人才教育系统20人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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(五)拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评成绩低于60分的，不予引进。
(六)签订协议。与拟引进人选签订就业协议。
(七)考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
(八)体检。由用人单位及主管部门组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。
(九)公示。拟引进人选在肇源政府网站进行公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
(十)其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
四、待遇及管理
(一)引进人才纳入县事业编制管理。
(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引进人员工资待遇按国家相关政策执行。
(四)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;符合县人才办管理的其他本科学历引进人才给予婚前食宿补助每月400元。
(五)引进人才在大庆市肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理，并承担相应的违约责任。
五、其他事宜
(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县委组织部人才办负责解释。
(二)联系方式：0459-8245311邮箱：zyxrcgz@163.com
附件：
2.大庆市肇源县引进人才信息表(县直综合部门和县直卫生系统);
中共肇源县委组织部
2020年9月15日
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