事业单位上岸交流群
四、政策待遇
1.选聘人员岗位服务期为5年，实行合同制管理，聘任期满经考核合格后落街道事业编制。聘任期内由区财政负责兑现薪资待遇，并按规定缴纳社会保险，薪资标准参照街道事业单位工作人员工资标准发放。聘任期内工作满2年，在引领农民致富、发展村集体经济方面做出突出贡献的，经考核确属优秀，可提前按照相关程序落街道事业编制;
2.聘任期内，由街道设定绩效目标，并负责年度绩效考核，累计2年考核不合格者，不再进行续聘，取消落编资格;聘任期内，任何部门不得以任何理由将引进人才借离村级岗位。
五、其他事项
1.资格审核工作贯穿公开选聘工作全过程，凡弄虚作假，伪造有关证件、材料或隐瞒有关事实真相骗取考试资格的，经查实立即取消考试资格或任用资格。
2.考生需保证报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。凡考生未在规定时间内按要求参加面谈、考察和报到的，或无法联系的均视为自动放弃。
3.来自中、高风险地区的考生需携带3日内核酸检测为阴性的报告，龙江健康码为绿码，体温测量合格的方可参加选聘。
本公告由碾子山区“引才到村”工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，请关注补充公告。
联系人：杨 光、王传福;
联系电话：0452-6673511。
以上是2020年齐齐哈尔市碾子山区“引才到村”选聘2名村级后备人才,报名时间为11月23日至11月29日的全部内容，更多齐齐哈尔事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图编辑）
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