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(四)体能测试
按照笔试成绩由高到低的顺序、报考岗位职位数1:2的比例，确定进入体能测试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入体能测试人选数量。
参加测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;体能测试为通过性测试，不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构等因素递补。
体能测试项目及合格标准如下：
1.男子组
2.女子组
(五)面试
通过体能测试人员直接进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。
(六)体检
1.根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按1:1的比例拟定体检人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体检。
2.体检在七台河市公安局指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知(请考生关注微信公众号)。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。
3.体检不合格者，由招聘机关统一进行复检，复检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。
(七)政审考察
政审考察由市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人、配偶及直系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中按成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补直至额满为止。
(八)公示与聘用
1.经过笔试、体能、面试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在七台河市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同，确定为实习辅警(含试用期3个月);对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3.本次招聘辅警成绩一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。
四、招聘人员管理方式
由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受补助;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。
五、其他事项
此次招聘的辅警薪酬标准包括工资、绩效和四险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)，工资待遇根据七台河市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
岗位每个代码报名成功的考生总数与招聘计划数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上缩减该岗位代码的招聘计划数。确因工作需要并经招聘工作领导小组审核同意后，可降低开考比例。
报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
招聘工作由市纪委派驻市公安局纪检组全程监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。
本公告由七台河市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1.《七台河市公安局2020年考试聘用警务辅助人员招考计划》
七台河市公安局
2020年12月25日
以上是2020年七台河市公安局面向社会公开招聘132名警务辅助人员公告，报名时间为12月30日-1月8日的全部内容，更多七台河 公安招警招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江公安招警招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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