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年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目，例如省管县体制改革、市管镇体制改革以及撤销街道办的改革，这些改革的主要内容是压缩管理层级，减少管理环节，构建科学、高效、灵活的管理体制。下列属于扁平化管理的优势的有：
A.增宽行政幅度，提高成员积极性
B.畅通组织信息，加强资源整合
C.打破部门界限，增强行政领导权威
D.降低管理成本，提高工作效率
解析
第一步，本题考查管理知识。
第二步，扁平化组织的优势是：行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，也可以加强资源的整合;层次减少、冗员减少，使得管理成本降低，行政效率提高;组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通。
因此，选择ABD选项。
拓展
扁平化管理的缺点有：①由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担;②主管人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深入具体地管理;③对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时，只得配备副职从旁协作。这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象;④主管人员与下属结成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。
考点
管理
管理概述
其他(管理学基本原理)
以上是单选题：近年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目，例如省管县体制改革、市管镇体制改革以及撤销街道办的的全部内容，更多黑龙江 事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：baorenjie）
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