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招聘公告：2025年大庆市“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进97人公告
公告来源：大庆教师招聘网	招聘人数：97人
报名时间：见公告详情	考试时间：待通知
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　　按照工作安排，现启动2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进工作，有关事宜公告如下：

　　一、引才计划

　　本次计划引进人才97名。具体引才岗位及数量见《2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进计划表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

　　(二)岗位条件

　　1.学历条件。统招本科及以上。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。具体岗位学历要求详见附件1。

　　2.年龄要求。年满18周岁，2007年7月4日以前出生。本科生30周岁以下，1994年7月4日及以后出生;硕士研究生35周岁以下，1989年7月4日及以后出生;博士研究生40周岁以下，1984年7月4日及以后出生。(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)

　　3.专业要求和资格要求。具有与报考岗位相应的教师资格证。对暂未取得教师资格证但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，办理落编手续前必须取得并提供与报考岗位相应的教师资格证，未取得的取消引进资格。2025年师范类毕业生应在毕业前取得《师范生教师职业能力证书》，未取得的取消引进资格。具体岗位所需专业见附件2。

　　4.学历、学位证书取得要求。能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.在读的普通高校非应届毕业生。

　　2.自公告发布之日起，大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)，以及已被大庆市及所属县(区)事业单位、医院、学校等确定为拟引进人选的人员。

　　3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

　　4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

　　9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名方法及引进程序

　　(一)报名及资格审查。报名采取邮箱报名方式进行，同步开展资格审查工作。自本公告发布之日起通过附件1中指定邮箱进行报名。报考人员只能选报岗位计划表中的1个岗位。

　　报考人员可联系用人单位，按照《报名须知》要求(附件5)将相关报名材料发送至附件1中指定邮箱进行报名(以用人单位邮箱接收到报名信息时间为准)，邮件发送主题命名为：“报考单位+报考岗位+姓名+学历层次+毕业院校+所学专业+手机号”。为确保邮件信息完整准确，报考人员邮件发送后，应及时联系岗位联系人确认邮件接收成功。经审查，不符合报名条件的，将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果。报考人员可在资格审查截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，以指定邮箱接收到更改后报名信息时间为准。邮件命名增加修改*次项(标明修改次数)。具体邮箱报名截止时间另行通知，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

　　(二)能力测评。以面试为主，方式为“无生试讲”，原则上不设置开考比例，用人单位可视报名情况或岗位需要加设面谈或笔试。笔试满分100分，成绩低于60分的，不得进入面试环节，面谈排序、笔试成绩不带入面试环节。面谈或笔试不合格的，不进入面试环节。面谈或笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。

　　面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后2位数，并现场公布成绩(末位出现并列的，如有面谈排序或笔试成绩以高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)。面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。

　　具体能力测评和现场资格确认时间、地点等相关事宜另行通知，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

　　(三)考核与体检。各用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并复审报考资格。体检由各用人单位统一组织(体检费用考生自理)，体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)递补原则。如加设面谈或笔试，面谈或笔试进入面试环节出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排序或笔试成绩从高到低依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。进入考核与体检人选名单公示结束后不再进行递补。

　　(五)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为引进人才办理相关手续。

　　四、政策待遇

　　1.落实事业编制。

　　2.引进范围高校Ⅰ的全日制博士研究生给予15万元安家费，引进范围高校Ⅰ的全日制硕士研究生和其他高校的全日制博士研究生，给予10万元安家费。引进范围高校Ⅰ的全日制本科毕业生和引进范围高校Ⅱ和Ⅲ的全日制硕士研究生，给予5万元安家费。

　　3.对引进后在大庆购房的，根据《新时代大庆人才振兴20条》享受购房补贴、住房公积金贷款额度提高等安居保障政策。

　　4.引进人才试用期一年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现安家费;考核不合格的，解除聘用。引进人才在大庆市工作五年内，提出调往市外或辞职，须退还已发的全部安家费。引进人才在政策享受周期内因个人原因辞职、辞聘、调离大庆市或违反合同约定的，视合同履行情况返还已取得的其他人才政策资金，同时不再继续享受人才政策支持。

　　5.满足以上政策条件且同时符合市委、市政府出台的其他现行同等政策的，可自愿从优选择享受其中之一，不可重复享受。

　　五、其他事宜

　　1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

　　2.报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。

　　3.报名期间，有考生无法及时开具需要本次考试的有关证明材料，考生应在报名期间签订《考试承诺书》(附件7)。如现场资格确认时考生仍无法提供完整的报名材料，或不满足报名条件，则取消其相应考试资格。

　　4.请广大考生及时关注“大庆人才”“大庆市教育局”微信公众号，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节的，报考人员须自行承担相关责任。

　　5.引才岗位咨询电话详见附件1。

　　6.本公告由大庆市教育局负责解释。

　　附件：

　　1.2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进计划表

　　2.2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进专业目录

　　3.2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进报名登记表

　　4.2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进报名信息表

　　5.报名须知

　　6.关于学生XX在校期间本专业排名的证明

　　7.考试承诺书

　　8.关于岗位专业的说明

　　9.同意报考证明

　　10.引进范围高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名单

　　11.在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表

　　12.人事档案保管证明

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　　中共大庆市委人才工作领导小组办公室

　　大庆市教育局

　　2025年7月4日

　　原文标题：2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属学校急需紧缺人才引进公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/1tZ8b-xtPi6n-AKVB1LkJw

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