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同步齐齐哈尔人才网招聘信息：2025年齐齐哈尔依安县秋季“丰羽计划”人才引进选聘9人公告，报名时间：2025年10月9日至10月31日17时，请考生多加关注。更多关于2025年齐齐哈尔依安县秋季“丰羽计划”人才引进选聘9人公告,齐齐哈尔
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招聘公告：2025年齐齐哈尔依安县秋季“丰羽计划”人才引进选聘9人公告
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招聘人数：9人
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报名时间：2025年10月9日至10月31日17时
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考试时间：
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按照黑龙江省“黑龙江人才周”活动统一安排，为全面贯彻落实齐齐哈尔市《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》，依安县委、县政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”，现将具体事宜公布如下：
一、引进数量
由县人才办牵头，编制、人社、财政等多家部门配合，对接企业人才需求，引进9名优秀高校毕业生服务重点企业。
二、引进方式
以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门统计并提供5年后可用编制情况，预留专项周转编。组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，引进人才实行合同制管理方式，原则上在企业服务5年，服务期满业绩考核合格的，可到事业单位工作并落编，也可继续在企业工作，考核不合格的直接解聘。
三、引进条件
（一）普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。
（二）具体岗位名称及专业要求详见《依安县2025年秋
季“丰羽计划”人才引进岗位需求表》（附件1）。
（三）本科学历毕业生须在1994年9月（含）以后出生，研究生学历毕业生须在1989年9月（含）以后出生；全日制博士研究生和副高级以上专业技术人才年龄可适当放宽。
（四）具有专业相关领域从业经历、急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。
（五）身心健康，能够正常履行工作职责。
（六）以下人员不得报名：
1.截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的；
2.定向培养、委托培养的应届本科生、研究生；
3.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的；
5.法律、法规等规定不得聘用的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）报名
考生可于2025年10月9日至10月31日17时将报名材料扫描后，发送至邮箱yaxwrcb@163.com。报名所需材料为：
应届毕业生：
1.身份证正反面；
2.教育部学籍在线验证报告（登录学信网在线验证，网址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）；
3.高考录取三联单（即新生录取名册，一般由学校档案馆或学校招生部门保存）；
4.如期毕业证明（学校、学院出具的考生如期毕业证明，并标明是否能如期取得毕业证、学位证）
5.《依安县2025年秋季“丰羽计划”报名表》电子版及扫描件（附件2）、《依安县2025年秋季“丰羽计划”考生信息表》电子版（附件3）。
往届毕业生：
1.身份证正反面；
2.毕业证；
3.学位证；
4.教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网在线验证，网址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）；
5.学籍在线验证报告（登录学信网在线验证，网址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）；
6.高考录取三联单（即新生录取名册，一般由学校档案馆或学校招生部门保存）；
7.《依安县2025年秋季“丰羽计划”报名表》电子版及扫描件（附件2）、《依安县2025年秋季“丰羽计划”考生信息表》电子版（附件3）。
报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，以“姓名+报考企业”命名。
（二）资格审查
报名材料提交后，进行资格审查，并电话通知考生资格审查结果。资格审查为“合格”的，不可改报其他岗位，资格审查工作贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
（三）择优面谈
对通过资格初审的报考人员，采取预面谈形式进行择优。最终按比例1:3（出现并列的同时进入面谈环节）确定进入面谈人员，未达到1:3比例的，需经依安县2025年秋季“丰羽计划”选聘工作领导小组研究决定是否开考或缩减计划。面谈采用结构化面试方式进行。具体时间、地点另行通知（预留联系电话错误的、关停机的，产生后果自行承担）。
（四）考察
根据面谈结果，原则上按照1:1的比例确定拟考察人选，进行考察并审查档案。面谈成绩低于60分的考生，不列为考察对象人选。深入了解考生的专业能力、成长经历、德才素质和学习工作期间表现等情况。
（五）体检
对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予聘用。
（六）公示
体检合格人员名单在“依安人才”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示期间内提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订《2025年依安县“丰羽计划”就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。按照有关规定办理相关入职手续。
五、管理服务
（一）在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，县人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，解除就业协议及事业编制。
（二）引进人才在服务期间，接受企业主管部门宏观管理，日常管理以企业为主。由企业主管部门按程序对引进人才进行年度考核，在年度考核基础上，进行服务期满考核，考核结果报县人才办备案，作为5年后县人才办将引进人才录入事业编制的一项依据。
（三）在企业服务期满后，所承担项目或从事工作确未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由县人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂编制，转入事业单位管理。
六、薪资待遇
（一）服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险等。
（二）服务期内，引进人才享受国家、省、市、县各级出台的企业人才相关政策。
（三）服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。
咨询电话：0452-7025002
本公告由中共依安县委党的建设工作和人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：依安县2025年秋季“丰羽计划”人才引进岗位需求表
附件2: 依安县2025年秋季“丰羽计划”报名表
附件3：依安县2025年秋季“丰羽计划”考生信息表
附件4：普通高等学校本科专业目录
中共依安县委党的建设工作和人才工作领导小组办公室
2025年9月14日
原文标题：依安县2025年秋季“丰羽计划”人才引进选聘公告
原文链接：https://www.qqhercw.gov.cn/countrynews/20250914/1151818268466479104.html
以上是2025年齐齐哈尔依安县秋季“丰羽计划”人才引进选聘9人公告的全部内容，更多齐齐哈尔
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（编辑：小马快跑）
