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同步齐齐哈尔人才网招聘信息：2025年齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”秋季选聘1人公告，报名时间：2025年9月15日至2025年10月20日17:00，请考生多加关注。更多关于2025年齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”秋季选聘1人公告,齐齐哈尔
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招聘公告：2025年齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”秋季选聘1人公告
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招聘人数：1人
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报名时间：2025年9月15日至2025年10月20日17:00
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考试时间：
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按照黑龙江省委组织部及齐齐哈尔市委人才办关于“黑龙江省人才周”引才活动部署，龙江县计划实施重点产业人才引进“丰羽计划”，现将2025年“丰羽计划”秋季选聘工作具体事宜公布如下：
一、引进数量
引进应往届优秀高校毕业生1名。
二、引进方式
以财政全额拨款事业编制薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”的思路，选聘领导小组组织相关企业采取市场化方式引进急需人才。引进人才在企业服务5年，5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作，编制落入事业单位，事业单位无空编的情况下，落入机构编制周转池。
三、引进条件
（一）选聘人员应具备以下资格条件
1.普通全日制本科及以上学历，符合岗位所需专业；
2.本科学历毕业生须在1994年9月（含）以后出生，研究生学历毕业生须在1989年9月（含）以后出生；全日制博士研究生和副高级以上专业技术人才年龄可适当放宽；
3.具体岗位名称及专业要求详见《2025年龙江县“丰羽计划”秋季选聘岗位需求一览表》（附件2）。
（二）有以下情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在职人员所在单位或单位主管部门不同意报考的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘等各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为并在禁考期限内的人员；
4.截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的；
5.构成回避关系的，按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
6.招聘企业或集团所在岗位的所有员工。
四、报名和录用
（一）网上报名
报名时间：2025年9月15日至2025年10月20日17:00时（以邮箱系统接收邮件显示时间为准，逾期不予受理）。
报名邮箱：ljzzbrcb@163.com。
报考人员需登录“齐齐哈尔人才网”或“龙江县人才”微信公众号，仔细阅读《选聘公告》，下载并如实填写《龙江县“丰羽计划”人才选聘报名登记表》(附件1）。
报名所需材料：
应届考生：身份证、教育部学籍在线验证报告、高考录取三联单（即新生录取名册）、奖励证明（证书亦可）、学生干部证明、党员证明、诚信承诺书（附件3）、预毕业证明等。
往届考生：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明（每一段工作经历、参军入伍经历证明）、单位同意报考证明或离职证明（未就业不需提供）、高考录取三联单（即新生录取名册）、奖励证明（证书亦可）、学生干部证明、党员证明、诚信承诺书（附件3）等。
硕士研究生需同时上传本科阶段相应证明材料。海外留学生中的往届毕业生需同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证，应届生需出具相关学历证明。
（二）资格审查
线上报名材料提交后，进行资格审查，审核结果通过邮箱回复。报名截止，报名人员未达到1:3比例，取消该岗位。
（三）适岗评价
围绕学校层次、学历层次、录取批次、政治面貌、工作经历、学生干部经历、获得奖励等情况进行量化打分。
打分成绩（满分为100分）×30%为考生适岗评价环节得分。
考生可在规定时间内查看“龙江县人才”微信公众号查询成绩及本岗位排名。
（四）预面谈
根据适岗评价结果，原则上按照1:5比例确定进入预面谈人选，若按照比例确定的最后一名成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入预面谈。出现比例不足时，可以在报考同一岗位的考生中根据适岗评价成绩从高到低依次递补。
预面谈成绩（满分为100分）×20%为考生预面谈环节得分。
考生可在规定时间内查看“龙江县人才”微信公众号查询成绩及本岗位排名。
（五）面谈
以适岗评价和预面谈得分之和作为依据，按照1:3比例确定进入面谈人选。现场面谈得分（满分为100分）×50%为考生面谈环节最终得分。
适岗评价、预面谈、面谈环节最终得分之和为考生综合成绩，即综合成绩=适岗评价成绩×30%+预面谈成绩×20%+面谈成绩×50%。
考生可在规定时间内登录“龙江县人才”微信公众号查询面谈成绩、综合成绩及本岗位排名。
（六）考察
根据综合成绩从高到低的顺序，按照与岗位计划选聘人数1:1比例确定进入考察人选，若综合成绩相同，依次按照面谈成绩、预面谈成绩、适岗评价成绩从高到低确定人选。考察人选放弃的，在报考同一岗位的考生中根据综合成绩从高到低依次递补，递补原则上在该职位进入面谈人选内进行。
（七）体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。
（八）公示
考察体检合格人员在“龙江县人才”微信公众号公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出。公示之后放弃的，将记入拟聘用人选诚信档案。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由企业与拟聘人员签订劳动合同，县人才发展与服务中心与拟聘用人员签订《就业协议书》，约定岗位职责、工作期限、工资待遇，以及需要约定的相关事宜。
五、管理服务
（一）经企业聘用的，可按照《龙江县人才公寓使用管理实施细则》规定，符合入住条件可申请人才公寓，享受入住人才公寓待遇。
（二）在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，由企业、企业主管部门、县人才发展与服务中心等单位协商处理。引进人才在工作中违反企业劳动就业协议或单方解除劳动合同的，县人才发展与服务中心将解除就业协议及事业编制（周转编）。
（三）在企业服务期间，引进人才的日常管理以企业为主，同时由企业主管部门按程序对其进行年度考核，结果报县人才发展与服务中心备案，对年度考核不合格者，解除就业协议及事业编制（周转编）。
（四）在企业服务期满后，对引进人才进行综合考核，结合其在企业工作期间业绩表现及年度考核等情况，确定考核档次。考核结果达到合格以上档次的，可根据本人意愿和岗位需求安排到事业单位工作，落实事业编制（如果引进人才所承担项目或从事工作未结束的，经三方协商一致可以继续在企业服务），也可放弃事业编制，一直留在企业工作，由县人才发展与服务中心协助企业办理相关手续。
六、薪资待遇
（一）服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人员工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。
（二）服务期内，企业引进人才享受国家、省、市、县各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。
（三）服务期内，企业引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务企业期满回到事业单位工作的，在同等条件下，优先聘任相应专业技术职务，并按照事业单位有关规定兑现相关待遇及持续缴纳社会保险。
本公告由选聘领导小组负责解释。
联系人：李帅 联系电话：0452-5852102
附件1：《龙江县“丰羽计划”人才选聘报名登记表》
附件2：《2025年龙江县“丰羽计划”秋季选聘岗位需求一览表》
附件3：诚信承诺书
中共龙江县委党的建设工作和人才工作领导小组办公室
2025年9月14日
原文标题：2025年龙江县“丰羽计划”秋季选聘公告
原文链接：https://www.qqhercw.gov.cn/countrynews/20250914/1151818268466479104.html
以上是2025年齐齐哈尔龙江县“丰羽计划”秋季选聘1人公告的全部内容，更多齐齐哈尔
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（编辑：小马快跑）
