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2013国家公务员考试结构化面试如何评分

  中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布,笔试过关的考生正在备战面试,华图公务员考试研究中心(http://www.huatu.com)对国考面试的评分情况进行了总结梳理,帮助考生站在评分标准的角度进行答题,短期内迅速提高面试成绩。  一、根据各省市地方差异,公务员面试时间一般为15至20分钟,题量为3至5题。回答问题的时间在规定时间的80%为宜。  二、面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,提问时尽量口语化,避免生硬念题。  三、每道试题富有评分参考,考官以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。  四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题,考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。  五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生最后成绩。  六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。    评分说明:  1、对每一评分要素,表现好的8-10分,表现一般4-7分,表现差的0-3分  2、总分根据权重加权得到  相关推荐:  2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程  2013国家公务员面试21天起飞套餐  2013年国家公务员面试通关备考必看秘籍

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