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面试形式:结构化面试

    

面试题量和时间:4/5道题,20/25分钟

 考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和纸笔;文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。。

  

考情分析:

   

工作实务类题,交叉考核,综合能力要求强;热点话题与现象认知的考察,讲政治,重民生,现象认知类题考察占比较高,考察内容主要侧重对政策理论与民生的考察;题型设置新颖,灵活应变要求提高,一方面体现在传统现象认知的基础上进行了创新,另一方面体现在解决问题类题的创新。

  近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

  为此我们以综合岗考情为基准,以高通过率为目标:精准覆盖面试考点,全面迭代教研体系,精细研发特色专岗系列教材;精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册,紧扣岗位时政热点,从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材,真正做到答题有深度,内容有高度,人岗更匹配。

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