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事业单位上岸交流群
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销开拓能力，组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，有丰富的客户资源，商业银行相当职位的任职经历者优先；
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
（一）支行事业保障部
◎经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理及人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
（二）支行公司金融部
◎经理（1名）
有5年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎综合管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎信贷员（1名）
具有2年以上银行信贷业务岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，有特殊客户资源者优先。
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