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四、笔试
笔试包括专业知识测试及教育学和心理学，满分100分，其中课堂教学理论及所报岗位对应的专业知识占90分，教育学和心理学占10分。笔试结束后，从高分到低分，按招聘计划数与考生1:3的比例（含并列成绩的考生）确定面试对象。
根据省、市相关文件精神，高校毕业生参加 "三支一扶计划"、 "村村大学生行动计划"和"大学生志愿服务西部计划"，为我市基层单位服务，服务期满后3年内参加此次考试的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内，参加此次考试的，报考乡镇教师岗位的笔试成绩加15分，报考县级教师岗位的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再加2分。
"三支一扶计划"、"村村大学生行动计划"和"大学生志愿服务西部计划"的报考人员，在报名时要提供相应的证明材料。"三支一扶计划"人员要提供省"三支一扶"工作协调管理办公室出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件；"村村大学生行动计划"人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；"大学生志愿服务西部计划"人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件。
高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证。
五、面试
面试采取试讲的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩达不到60分的不予聘用。
面试后，将笔试与面试成绩相加合成总成绩，从高分到低分，按招聘计划数与考生1:1的比例确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序（面试成绩相同的通过面试加试的方式排序）。
六、体检
体检项目和标准按照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
七、考核
体检合格的考生，县人力资源和社会保障局会同用人单位对其德才表现进行考核。
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