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副主任让你起草一个很急的文件,接着主任又来让你去干另一件很着急的工作,结果你没有按时起草完文件被副主任批评了。你怎么办?
【点评】
面对这种比较复杂的形势,我首先要冷静,调整好心态。
第一,我首先要给副主任道歉,等副主任情绪稍微平和时,我再给副主任解释相关事情。一定得使副主任明白,我没有及时完成他布置的工作不是因为我不重视,不上心,而是此时主任也交代了一件十万火急的事情,必须马上完成。我是对工作性质进行分析后才做出的决定,我是对事不对人,并不是因为是主任交代的事情我就先做主任的。
第二,如果副主任能够接受我的道歉和解释,那当然非常好。如果他不接受我,我也会以宽广的心胸包容他。但是,如果他经常给我小鞋穿,处处为难我,我将找个合适的机会和主任聊聊,请他从中协调一下,缓和我和副主任之间的紧张关系。
总之,以后在工作当中,同时面临很多工作需要做时,一定要对这些工作进行定性分析,先做既重要又紧急的,再做紧急不重要的,接下来做重要不紧急,最后做既不重要也不紧急。如此,处理好各种工作之间的关系和各种人际关系就变得很容易了。
以上是副主任让你起草一个很急的文件,接着主任又来让你去干另一件很着急的工作,结果你没有按时起草完文件被副主任批评了。你怎么办?的全部内容,更多黑龙江公安招警招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江公安招警招聘网/黑龙江人事考试网。
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