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(四)现场资格确认
1、现场资格确认时间及地点根据具体工作进展情况电话通知或网上公告。
2、现场资格确认应聘人员需携带身份证,网上打印的报名表,各类证书原件及复印件各1份(包括各时期学历、学位、职称证书、专业技术职务聘书等证书、成绩单、外语及计算机专业技能证书以及能反映应聘人员业绩水平的其他证明材料,接收复印件材料恕不退还)。
3、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认者,将取消其应聘资格。
(五)考试、考核
考核工作由学校组成的考核小组负责,根据岗位不同,采取笔试、试讲、面试等形式进行,对应聘人员各方面素质进行综合评定。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照与招聘人数之比不低于2:1的比例确定进入面试人选。笔试、试讲、面试成绩分别以百分计算,累计总分。如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩低于60分者不予录取。
考核时间、地点另行通知。
(六)体检
按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选。体检由校人事部门统一组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(七)人选确定
按照考试成绩、考核情况及体检结果择优确定拟聘人选。
(八)公示、聘用
拟聘人员名单经省人力资源和社会保障厅审核同意后,在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议者,按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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