事业单位上岸交流群
四、招聘程序
1、发布招聘公告。
全国招聘信息公共服务网( http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)
哈尔滨市人力资源和社会保障局网(http://www.hrblss.gov.cn/)
双城市政府信息网(http://www.hrbsc.gov.cn)和双城市电视台发布招聘公告。
2、组织报名。按照招聘岗位现场报名。招聘岗位数与报名人数之比应达到1:3比例要求,如达不到此要求,将缩减招聘岗位或取消该招聘岗位。
3、笔试。笔试采取封闭形式,满分为100分。笔试内容为教育学、心理学、课堂教学理论及所报岗位专业知识。其中教育学、心理学、课堂教学理论20分,专业知识80分。笔试时间为120分钟。笔试(含政策性加分)后,按照招聘岗位从高分到低分的顺序排序,根据笔试成绩1:3的比例确定面试人选,如出现并列,并列人员均进入面试。
4、面试。面试采取试讲及答辩的方式进行。满分100分,其中试讲80分(15分钟),答辩20分(5分钟)。面试成绩低于60分不予录取。
5、确定人选。根据笔试、面试总分相加后的总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检与考核人选。
6、体检与考核。对拟聘人员人事档案进行审档,指定医院进行体检。审档或体检不合格者,将取消聘用资格。所出现的空缺,按照总成绩顺序依次递补。
7、聘用和签订合同。对拟聘用人员在双城市人力资源和社会保障局及双城市教育局进行公示,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
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