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四、考试方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试加面试方式进行。先笔试后面试,测试报考人员应具备的专业知识及专业实际运用能力,择优聘用。
(一)笔试
1、笔试时间:以准考证上的时间为准。
2、笔试内容:《教育学》、《心理学》和《教育教学能力》三科一张卷,满分100分。三科试题权重为3:3:4。考试时间为120分钟。
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需同时携带本人身份证、准考证进入考场(其它证件无效)。考生考试时需自备碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4、笔试分数线确定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序(含政策性加分),以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
(二)面试
1、面试组织:面试由尚志市人社部门和尚志市教育部门共同组织。同时邀请双方的上级主管部门协助和指导。尚志市纪检部门全程监督。
2、面试方法:面试主要采取情景模拟(试讲)的方式进行,每位参加面试的考生试讲10至15分钟,试讲内容为所报岗位的现行教材,测评应试者专业知识的实际运用能力和课堂教学能力。面试总分为100分,面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考,不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。
3、面试时间和地点:在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站另行通知。
4、确定人选:面试后,将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。
(三)体检和考核
体检由招聘主管部门统一组织实施,纪检部门全程监督。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节被认定为违纪违规的,按照有关规定取消聘用资格。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后,在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局网”进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议者,按所报岗位由尚志市人社部门负责审批办理相关聘用手续。试用期为半年,试用期不合格的取消聘用资格。在体检、考核、公示等环节未“过关”者不予聘用,所空岗位按总成绩顺延递补。被聘用人员一律实行人事代理制,代理费自理(由尚志市人才开发交流中心负责人事代理)。
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