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六、聘后待遇及要求
拟聘人员与用人单位签订聘用合同。并实行半年的试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入用人单位编制管理,与用人单位职工享受同等待遇;试用期满考核不合格的直接取消聘用资格。
七、招聘纪律
严格公开招聘纪律,加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用,并按照有关法律和规定严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律和招聘方案的行为要予以制止、纠正,并按规定追究相关人员的责任。
八、组织领导
为加强对招聘工作的组织领导,成立甘南县公开招聘工作领导小组,负责此次招聘工作的组织实施。
组 长:李韬放 县委副书记 县政府县长
副组长:尹德录 县委常委、县政府副县长
王 绅 县政府副县长
成 员:徐树林 县人社局党委书记、局长
孙玉生 县国土资源局局长
刘晓华 县纪检委副书记、监察局局长
王志峰 县编办主任
卢 勇 县人社局副局长
徐振霄 县国土资源局主任科员
徐百君 县人事仲裁办主任、考录股股长
张松斌 县土地矿业权储备交易中心主任
县公开招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人社局。负责此次招聘工作的具体事宜。根据齐政发[2009]34号和甘政发[2010]11号文件精神,监察局负责对招聘工作全程监督。
主 任:卢 勇(兼)
副主任:徐振霄(兼)
徐树勇(兼)
成 员:人社局、县国土资源局工作人员组成
此方案考录程序由人社局负责解释,用人条件及岗位设置由县国土资源局负责解释。
甘南县公开招聘工作领导小组
二0一二年九月二十四日
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