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事业单位上岸交流群
为加强我区数字化、网格化城区管理先行区的建设，经区政府同意，松北区城管监督指挥中心拟面向社会招聘工作人员10名。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取定向招聘与与严格考试相结合的方式，择优聘用。
二、岗位职责
利用视频、音频、城管通、网络和12319等现代管理手段全面采集各类城管问题信息，并指派相关责任部门处置，对处置结果进行监督和评价。全面提升城区的管控能力和水平。
三、招聘岗位及条件：
（一）平台操作人员（5人），要求：
1.男性，年龄在30周岁以下，身高1：78米以上，体重80公斤以下。本科以上学历（退伍兵学历及身高适当放宽），有驾照，能驾驶车辆。
2.具有计算机相关知识，能处理计算机以及系统故障，精通办公软件、熟悉键盘输入，具有一定的打字速度。能适应长时间电脑前工作。
3.五官端正，形象良好，语言表达能力强，必须具备演讲、主持、文艺等任一项或多项专长。
（二）专业技术人员（2人），要求：
男性，32周岁以下，统招大学本科以上学历，计算机专业毕业。有驾照，能驾驶车辆。
1、熟悉计算机机房硬件技术维护，具有一定的局域网络管理经验和能力，精通多媒体制作。具有一定实际工作经验，2年以上工作经历，有艺术特长者优先。（1人）
2、精通办公软件、工具软件的应用，熟悉各类操作系统，精通多媒体制作，具有一定实际工作经验，2年以上工作经历，有艺术特长者优先。（1人）
（三）文秘（3人），要求：
1、男性1人，32周岁以下，统招大学本科以上学历，中文专业。有较强的文字综合和调研工作能力，2年以上工作经验，熟悉城管系统工作者优先。有驾照，能驾驶车辆。
2、女性2人，本科以上学历，文史或经济类专业，有相关工作经验者优先。
四、工资待遇：
每月基本工资为 1200 元，附加季度绩效奖金、区龄津贴及五险；专业技术人员视专业技术职称等级，工资相应有所调整。
五、聘用形式：合同制，根据工作表现，每年由指挥中心组织签订合同。
六、招聘流程：
本次招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、签订合同等程序进行，应聘者考核合格后，与城管局签订聘用合同。
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