【导读】华图黑龙江公务员考试网同步互联网发布:2011年2月20日重庆国税面试真题及参考答案(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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2.你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?
【参考答案】
刚进入一个新单位,我对工作的流程和工作的环境还不够熟悉,同事对我不够信任,领导让我做一些琐碎的工作,虽然自尊心有些受伤害,但是我依然认为这是一种正常现象,更不会被这种暂时的现象所困扰。
信任建立在互相了解的基础之上。单位的同事对我不信任,是因为对我还不够了解。在今后的工作中,我会寻找机会与同事们多交流,多沟通,增进了解,加深认识。同时,认真专研业务,提高职业技能,争取以最快的速度胜任本职工作。我相信,随着时间的推移和同事们之间了解的加深,我们之间一定会建立起互相信任、互相帮助的同事关系的。
做好小事是做好大事之基,没有那个人生来就是专做大事,而不去做小事的。小事中蕴含着大道理,细节决定成败,不善于做小事的人,也很难做成大事。因此,我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意,绝不会因此而心生怨意。因此我会用心做好领导给我布置的每一件小事,并且从小事中总结工作经验。除此之外,在实际的工作中,努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯,多向经验丰富的老同志学习。我相信,随着我的业务能力的不断提升,领导会看在眼中,喜在心头,他一定会指派给我重要任务让我去完成的。
总之,新的工作环境、新的人际关系既是挑战,又是动力,只有端正态度,接受挑战,积极投入,认真学习,才能化被动为主动,破解僵局,实现提升。
【趋势变化】此题较以往的人际关系题难度较小,而且也是多次考查过的题目之一,对于之前认真复习准备过的考生来说在考试时不会造成困难。
【注意要素】人际关系题目中各种人际冲突的设置,其目的是考查考生做人的原则、艺术、修养、学识和襟怀。在组织此类题目的时候,应该立足人际实际,表现真实的人际心态。如果空话和套话过多,则会给人华而不实之感。
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