【导读】华图黑龙江公务员考试网同步互联网发布:2011年2月20日重庆国税面试真题及参考答案(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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3.单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展?
【参考答案】
当今社会每个单位都面临着一个问题,人员学历很高,但缺少实际工作经验,工作很难开展好,甚至会出现不能胜任工作的现象,单位组织这次培训,正是迎合我们的岗位需求,贴近日常工作,让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程,提升工作技能,使我们整个单位都能够人尽其才,物尽其用,因此,此次活动非常重要。
第一个环节,了解并学习培训的目的、制定培训规划。根据领导的指示,我会迅速了解培训目的,确立培训的主要内容和培训流程,并做好培训规划。
第二个环节,组建培训工作小组,妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要,我会组建一个培训工作小组,并根据培训工作的特点,做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节,除了做好上述工作之外,最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此,我会提前与一些资深的培训专家联系,并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。
第三个环节,关注培训流程,做好服务协调工作。在培训正式启动后,我会全面做好培训的服务协调工作,保障培训流程的顺畅和有序。比如说,通知的发放是否及时,教材的发放是否全面,培训课程的设计是否合理,参与培训的人员学习态度是否积极,对于培训工作的具体安排是否满意,等等。
第四个环节,检验培训效果,总结培训成果。在培训课程结束之后,以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估,并对培训成绩优秀者进行奖励。然后,安排技术人员对培训成果进行整理,把所有的视频进行整合,归档。最后,形成书面报告,向领导进行汇报。
【趋势变化】此题较往年国考中的组织管理类题目难度小了很多,一方面,对于大多考生来说,培训类活动不是非常陌生,另一方面此类培训跟自己的生活和工作息息相关,因此大家都有一些深切体会,答好此类题目相对容易。但是,这个题目没有给出明确主题,是与以往题目不同之处,考生能够挖掘出题目是进行岗位技能培训也是有一定难度的。
【注意要素】这是一道传统的组织管理类题目,除了把握整体的活动流程之外,还要注意每一个活动的特殊性,把握细节,体现重点,做到详略得当,切实可行。单位内的培训工作一般是岗位技能提升培训,应该体现培训目的的明确化,培训流程的有序化,培训方法的科学化,培训质量的高效化。
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