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1、推进三大文化建设工程:系统党建工程、企业文化建设工程、队伍素质提高工程。
2、农村信用社改革与发展的三大目标:风险防范更为有效、经济效益进一步提高、各项业务得到更快更好的发展。
3、企业文化:是企业信奉并付诸于实践的价值理念。
4、CI策略包括:MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统。
5、企业文化的作用:
(1) 对企业有“实用价值”(2) 具有对企业灵魂的导向作用(3) 具有实现企业振兴的激励作用(4) 具有团队精神建设的凝聚作用5) 具有企业创新活力的推动作用6) 具有企业行为规范的约束作用
6、企业文化建设主要包括(BCD )
A、 企业思想文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业形象文化
7、塑造企业文化有(ABCDE )
A、 制度化B、实践化C、教育化D、奖惩化E、系统化
8、什么是企业精神,农村信用社的企业精神是什么?
企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成,并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本观念。农村信用社企业精神是:勤奋、忠诚、严谨、开拓。
9、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么:
是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人,博得他人信任;有条不紊工作,有效发组织自己的行动;热情的言行举止,具有强烈的说服力和感染力;有坚定的信念和明确的目标,永不放弃。
10、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么:
热爱信合事业,有强烈的事业心。严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。研究新情况、新动向,以科学的态度认真实践.坚持原则,明辨是非。关心员工,与下级员工保持经常的沟通。
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