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根据南岗区重点工作需要,为充实和加强区城乡建设局、各街道办事处及乡镇等单位力量,经区政府同意,决定面向社会公开招聘一批政府雇员。现将有关事项公告下:
一、招聘岗位及人数
计划招聘政府雇员40名。其中南岗区各街道办事处、乡镇政府招聘20名(入职后先在统计局做经济普查工作,完成工作任务后按笔试录取成绩由高分到低分,个人选择与组织分配相结合的原则分配到各街道办事处、乡镇政府);南岗区城乡建设局20名(物业办15人、供热办5人)。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。
2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪前科。
3、统招本科及以上学历,特殊岗位可放宽到具有国家承认的本科以上学历,哈市有固定住所,具体招聘条件及要求详见《2013年南岗区招聘政府雇员计划表》。
三、招聘程序
本次公开招聘采取现场报名,笔试录取方式进行,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告。招聘公告在哈尔滨市人才网、南岗区政府网、南岗区人力资源和社会保障局等网站上发布。
(二)组织报名。本次公开招聘采取现场报名的方式,报名时需本人亲自到现场,不得由他人代报。工作人员按照规定的资格条件进行逐项审查。报名信息一经确认,不允许更改。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(三)综合素质测试。采取笔试的形式进行综合素质测试,考试内容为《行政职业能力测试》和《公文写作》。一张试卷,满分为100分,笔试时间为120分钟。根据考生所报具体岗位,以笔试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1比例等额确定拟聘用人员。
(四)政审与体检。由用人单位组织进行,因政审或体检不合格出现空缺时,按照综合素质测试成绩依次顺延递补。
(五)确定人选。根据考试成绩、政审、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在相关网站进行公示七天,公示无异议确定聘用人员。
(六)对确定的拟聘用人员,由人社部门会同用人单位办理聘用手续,用人单位与之签订劳动合同,首次签订聘用合同期限为三年。聘用人员实行试用期制度,正式上岗后的前三个月为试用期,试用期满后,由用人单位对其工作进行考核,考核合格的签订劳动合同,考核不合格的,解除聘用关系。
(七)建立雇员人才库。未被录取的考生,作为雇员储备人才录入南岗区雇员人才库,在上述岗位出现空缺时,按照笔试成绩由高分到低分依次顺延递补,雇员人才库有效期为一年。
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