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六、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，折后两成绩之和为总成绩。
(一)笔试
1.笔试时间：定于2013年8月13日(以准考证上的时间为准)。
2.笔试内容：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科笔试内容为医学基础理论、所 需临床专业知识;中医儿科、眼耳鼻喉科、麻醉科、检验科、医学影像科、药剂科笔试内容分别为该岗位的基础理论、所需临床专业知识;护士笔试内容为医学基础理论、临床护理知识。
考试时间为2小时。
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。
4.笔试分数线确定：依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
(二)面试
1.面试组织：招聘人员面试由克东县人社局组织，县纪检部门全程监督。
2.面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。取得面试资格的考生根据给定的问题，在规定的时间内现场做答。面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。
3.确定人选:面试结束后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定人选。
七、体检和考核
由克东县人力资源和社会保障局组织对应聘人员进行体检和考核，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格后应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。
应聘人员体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
八、公示和聘用
经体检考核合格后，拟聘用人员名单在克东县政府网站公示七天，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。
九、试用期
新聘用人 员的试用期为6个月;试用期满合格后，予以正式聘用，试用期内不合格的，取消聘用资格。一经聘用在聘用单位服务期满五年以上方可调动工作。
十、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。
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