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五、用工形式及待遇
(一)用工形式:要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,采取劳动合同制管理,性质为劳动合同制人员。
(二)招聘人员待遇:受聘人员的月工资为2000元,其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。
咨询电话:0451-86509377。
二○一三年十二月四日
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