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四、招聘方法及步骤
（一）发布招聘公告（2013年12月9日至22日）。在县政府网站（网址：www.zgzy.gov.cn）和县电视台发布公开招聘计划、对象、条件、办法和程序，接受社会监督。
（二）报名及资格审查
1、报名
①报名时间：2013年12月16日至25日17时结束。
②报名地点：肇源县教育局会议室
③报名方法：采取现场报名的方式进行。报名人员必须提供以下证件（原件、复印件）及相关材料：①身份证；②户口簿；③毕业证（毕业证网上认证证明）；④资格证；⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5张；⑥《肇源县2013年公开招聘事业单位专业人员报名表》（报名前请自行到中国肇源政府网上下载，填好贴上照片现场报名时上交）。每人只限报考一个岗位（或专业），报名结束后，一律不得再调整报名志愿。报名时每人收取报名费、笔试考务费、信息采集费140元。
2、开考条件。报名人数与拟聘人数比例应达到5:1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
3、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。
4、准考证领取。资格审查合格人员方可领取准考证，领取准考证时间为2014年1月6日、7日，领取地点为肇源县教育局会议室，逾期未能领取准考证者按自动弃权处理。
（三）考试
考试由县事业单位公开招聘领导小组统一组织，采取笔试和面试（说课）方式进行。
1、笔试。采取闭卷考试的方式进行，分值为100分,不指定考试用书，主要以本岗位涉及的专业知识为主。
2、面试。采取结构化面试（说课）的方式进行，分值为100分。各岗位根据笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定人选参加面试(说课)，如最后一名笔试成绩出现并列，将一并进入面试（说课）。进入面试人员收取面试费用100元。
3、考试总成绩。总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
4、拟聘用人员确定。按照岗位聘用人数1:1的比例根据总成绩由高到低确定拟聘用人员，如最后一名出现并列，以面试成绩高者优先。
（四）资格鉴定。所有拟聘用人选的毕业证、报到证、资格证及身份证等证件由县事业单位公开招聘领导小组送到相关部门进行鉴定，经鉴定合格后，方可取得聘用资格，鉴定所需费用由拟聘用人员承担。
（五）体检。所有拟聘用人选都进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》执行，体检费用由拟聘用人员自理。
（六）公示。本次招聘各环节由县事业单位公开招聘领导小组第一时间将结果在县政府网站向社会公布。拟聘用人员名单在县电视台、县政府网站进行公示，公示期限为7天。公开公示期间群众反映的问题，县公开招聘领导小组负责调查，经调查有违规违纪者，取消其聘用资格，违纪考生两年内不得报考县里组织的招聘考试，违规违纪行为记入本人档案。
(七)其它事宜。资格鉴定、体检、公示等环节各岗位出现空缺时，由县事业单位公开招聘领导小组根据考生考试成绩进行递补。
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