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四、招聘程序
(一)报名
1.网上报名。考生可在2014年4月18 日9:00至2014年4 月24 日12:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp) 或黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.com)进入报名系统，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。
2.查询资格审查结果。考生可在2014年 4月 18 日9:00至2014年4月24 日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，并在规定时间内改报其他岗位;对审查结果有异议的，可以提出网络仲裁;仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或可以改报其他职位。
3.网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2014年4 月 18 日9:00至2014年4月 24日20:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4.打印准考证。考生可在2014年5 月 6 日9:00至2014年 5月 9日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
5.注意事项
(1)考生应详细阅读《网上报名诚信协议》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消考试资格或录取资格。
(2)报考人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。其中报名序号是报考人员现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭证，请认真记录保存。
(3)考生报名统一使用新版身份证。
(4)考生上传和现场提供的照片须为蓝底、白底或红底证件照(3张)，生活照、风景照不予审核。
(5)报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。
(6)同一岗位通过资格审查与招聘人员的比例不低于3：1，达不到比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位需报省人社厅同意，可适当降低比例。
(7)应届毕业生从 事临床医疗专业，工作两年内应考取执业医师资格证书。
(8)符合黑政办发〔2013〕42号文件要求享受加分政策的考生，网上报名时必须填注。
(9)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话：0451-82672690。
(一)考试
1.应聘专科及以上岗位、本科及以上岗位、硕士研究生岗位人员需进行笔试和面试先笔试后面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。
2.笔试。笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试内容为相关岗位所需的专业知识。
考试日期为2014年5月10日，具体时间、地点详见准考证。笔试前，请符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2014年4月30日8:30-11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：(0451)82672269。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过省人力资源和社会保障厅网站查询本人成绩。
3.面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.总成绩计算方式如下：
应聘专科及以上岗位、本科及以上岗位、硕士研究生岗位人员：
总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
总成绩折算保留到小数点后两位。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
由用人单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示与审批
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在其厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到黑龙江省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
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