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五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行100分制,笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%,折后两成绩之和为总成绩,笔试(不含政策性加分)、面试成绩达不到60分的不予聘用。总成绩=(笔试成绩+政策加分)*50%+面试成绩*50%。
(一)笔试
1.笔试时间:以准考证时间为准。
2.笔试采取标准化闭卷考试的方式进行,笔试内容为教师基本素质及通用能力。满分100分,考试时间为90分钟。
笔试成绩应在学院网站上公示。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
(二)面试
1.面试时间:笔试后通知应聘者。
2.面试采取现场说课的方式进行。应聘者根据应聘专业任选一门课程,按照说课的常规要求,将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来,并在黑板上列出课程大纲。说课时间为30分钟,现场提问10分钟。
3.面试时考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试打分采取评委现场打分的形式进行,在分数汇总时,采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法。
面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用,否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。
(三)体检与考核
招聘体检工作由学院组织实施,纪检部门全程监督,体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》。学院组织对体检合格者进行考核,主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考生体检与考核不合格的不予聘用,空出的岗位依报考岗位按总成绩由高分到低分依次替补。
(四)公示与聘用
对体检、考核合格的拟聘人员,在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续,公示不合格的,不予聘用。
2014年应届毕业生因故未取得毕业资格的,不予聘用。
(五)试用期
拟聘用人员试用期为3个月,试用期满后由学院进行考核,合格者予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用资格。应聘者被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。
六、考试纪律
报考人员必须持本人身份证参加考试,考试过程中要遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。
七、咨询电话
咨询电话:0452-6117038 6052962
咨询时间:周一到周五 8:30-11:30 13:30-16:30
此公告由齐齐哈尔职业学院人事处负责解释。
附件1:齐齐哈尔职业学院2014年招聘计划
附件2:齐齐哈尔职业学院应聘报名表
齐齐哈尔职业学院
2014年5月30日
以上是2014年齐齐哈尔职业学院招聘公告的全部内容,更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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