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三、招聘步骤
(一)报名及资格审查
2014年6月6日起在人力资源和社会保障局政务公开网发布招聘公告。本次招聘所有信息、通知都以本网站为准。
报名时间：2014年6月12日
报名地点：民政局二楼(学府小区)
报名人员需持本人户口簿、身份证、转业(复员)证、本人近期一寸正面同底版蓝色免冠照片4张，以上证件均要求原件及复印件1份(A4纸规格)，报名时交纳考务费200元。应考人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息，由招聘领导小组办公室对报名者的资格条件进行审查，审查合格人员进入下一环节。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其招聘或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数5：1以上，低于该比例则相应减少招聘名额。
准考证领取：2014年6月13日上午 民政局二楼。
(二)考试
采取体能测试和笔试的相结合的方式进行。先体能测试后笔试。
1、体能测试
资格审查合格人员参加体能测试，体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)(人社部发【2011】48号)为标准实施，测试内容为纵跳摸高、10米X4往返跑、1000米跑。测试标准为10米×4往返跑≤13秒1;纵跳摸高≥265厘米;1000米跑≤4分25秒。 三项测试分别进行量化打分，分数各以100分计。测试采取淘汰制，按照上述测试顺序，每项未达到测试标准即直接淘汰，不能进入下一项目的测试。
体能测试成绩=纵跳摸高x30%+10米×4折返跑x30%+1000米跑x40%
体能测试时间、地点：2014年6月14日，实验学校。
2、笔试
根据体能测试成绩从高到低，按拟聘岗位数1:3的比例确定进入笔试人员。试卷命制及阅卷评分由招考领导小组聘请专家组织实施。笔试内容：初中语文基础知识(含写作)70分，法律基础知识20分，时事政治10分，三项内容成一份试卷共100分。
笔试时间、地点另行通知。
计算考试总成绩
考试总成绩以百分计，按照体能测试、笔试成绩6:4的比例，先折算再汇总，保留小数点后两位。若总成绩并列，按体能测试三项内容的顺序依次聘用成绩高分人员。
(四)体检
根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准参照国家人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考试总成绩依次等额递补。体检费用由报考者本人按照体检实际发生费用自行支付。
(五)考核
由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其报考资格进行复审，对考核和复审中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。由此出现的空额，按程序依次递补。
(六)公示
由招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在人社局网站公示。
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、准考证号、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反应问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反应的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟录用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予录用，如经核实不符合报考条件的，取消录用资格。被公示人因被举报查实取消拟录用资格后出现的空额不再递补。
(七)办理聘用手续
经公示无异议者，由公安局通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以通知为准)到单位报到，办理聘用手续，新聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。聘用人员须在三年内取得国家承认的大专以上学历，否则取消聘用资格。被聘用人员使用县定事业编制，经费由财政全额拨付。
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