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(四)考试
1.考试时间:根据报名情况随时进行,考试前10个工作日在网上公告或电话通知。
2.考试形式和内容:
硕、博岗位考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试。博士学历及副高职以上职称的岗位直接参加面试。
(1)笔试:
笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。
(2)面试:
面试采取百分制计分方式,根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。
(3)总成绩计算方式如下:
应聘统招硕士岗位人员:
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩
总成绩折算保留到小数点后两位。
(4)总成绩满分为100分,最低分数线为70分,达不到最低分数线取消录用资格。
(5)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,依次以面试成绩高者优先。
七、体检
体检由学校委托校医院实施,体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者不予录用。
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