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四、招聘计划
详见附件1(黑河学院2014年末招聘人员计划表)。
五、考试办法
(一)报名
时间：2014年12月05日—2014年12月18日
应聘人员应将个人简历发送至电子邮箱：hhxyrczp@163.com，同时在邮件中注明所应聘的部门和专业。
(二)查询审查结果
查询时间：2014年12月19—20日
在此期间，经学院资格审查后，应聘人员登录黑河学院网站查询审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。
(三)现场资格确认
时间：2014年12月22日
现场确认需要材料：
1、本人身份证及复印件一份。
2、本人签字的《黑河学院应聘人员登记表》(附件2)及个人简历。
3、各类证书原件及复印件各1份(包括毕业证、学位证、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。
4、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认者，将取消其应聘资格。
(四)考试时间
2014年12月23日—2014年12月24日
(五)考核方法
1.教学人员考核采用笔试、试讲(含面试)两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占40%，试讲(含面试)占60%。笔试环节考试最低分数为60分，试讲环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试;低于面试最低分数，原则上不予聘用。
2.管理人员考核采用笔试、面试两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。笔试环节考试最低分数为60分，面试环节考核最低分数为60分(实验员面试含操作程序)。低于笔试最低分数的，不得进入面试;低于面试最低分数，原则上不予聘用。
3.无论教学人员，还是管理人员，在试讲或面试中，有二分之一以上面试考官不同意聘用的，原则上不予聘用。
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