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六、考试办法
公开招聘采取先笔试后面试的方法进行,由伊春市人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试
笔试采取闭卷方式,满分为100分,考试时间为120分钟。岗位①笔试内容为公共基础知识(30分)、职业能力测试(30分)和文章写作(40分);岗位②笔试内容为会计专业知识。笔试考生需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效),笔试注意事项详见准考证。笔试结束后,按照从高分到低分的顺序以招聘岗位人数的1:3比例确定面试人选。
2、面试
采取结构化面试方式,对考生的综合分析能力、应变能力、协调能力、组织计划能力、语言表达能力以及仪表气质等进行测试,满分为100分,面试低于60分者不予聘用。
七、确定人选和公示
此次招聘考试总成绩满分为100分,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定拟聘人选。若总成绩相同时,依照面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘人选。拟聘人员名单及考试成绩在伊春市人力资源和社会保障局网站公示7天。
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