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六、考试办法
公开招聘采取先笔试后试讲方法进行,由伊春市人力资源和社会保障局组织实施。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式,满分为100分,考试时间为120分钟,笔试内容为公共基础知识(30分)、职业能力测试(30分)、文章写作(40分)。笔试考生需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效),笔试注意事项详见准考证。笔试结束后,按照从高分到低分的顺序以招聘岗位人数的1:3比例确定试讲人选。
(二)试讲
试讲内容为党校教材,采取无学生授课方式,对考生的理论水平、教学设计、教学方法、教风教态进行测评,试讲时间为30分钟,满分为100分,试讲成绩低于60分者不予聘用。
七、确定人选和公示
此次招聘考试总成绩满分为100分,考试总成绩=笔试成绩×30﹪+试讲成绩×70﹪。根据总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定拟聘人员。若总成绩相同时,按照试讲成绩从高分到低分顺序确定拟聘人选。拟聘人员名单及考试成绩在伊春市人力资源和社会保障局网站公示7天。
八、政审、体检和试用
经公示无异议者,由市人社局和伊春市委党校组成考察小组对拟聘人员进行政审。政审无异议者,由市人社局统一组织体检,体检参照国家录用公务员体检要求进行。对通过政审和体检人员,按程序办理试用手续,进行试用。
九、聘用
试用期满,由市人社局进行考核,考核合格的,与单位签订聘用合同,办理聘用和落编手续,享受事业单位人员工资福利待遇。
十、相关事宜
因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定违纪违规而被取消聘用资格的,所空岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
十一、考试纪律
招考人员必须遵守招考有关规定,服从招聘主管部门安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
伊春市人力资源和社会保障局
伊春市委党校
2014年 12月12日
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