事业单位上岸交流群
六、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。
(一)笔试
1.笔试时间:拟定于2015年1月17日(以准考证上的时间为准)。
2.笔试科目:报考岗位代码0101、0201、0301、0701、0801、0901考《综合知识测试》和《申论》,每科满分为100分;其他考生考《综合知识测试》和《专业知识》,每科满分为100分。
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效二代身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4.面试人选确定:笔试结束后,将笔试卷面分数与政策性加分分数相加合成笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例,从高分到低分的顺序确定面试人选。
(二)面试
1.面试组织:由招聘主管部门和用人单位的主管部门共同组织。
2.面试方式:管理类面试,主要采取结构化面谈方式,测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等;专业类面试,主要采取情景模拟的方式进行,测评应试者专业实际运用能力(教师类采取说课和试讲方式进行)。面试总分为100分,面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考,不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。
3.面试资格确认:凡进入面试的人选,面试前要进行现场资格确认。考生持本人二代身份证、毕业证、报到证、准考证及报名资格审核表、报考岗位要求资格的相关材料,由于学校的原因,面试资格确认时相关证件仍未拿到手,可让所在学校学生处开具相关证明,考生本人现场填写承诺书。在指定的时间和地点(网上另行公布),由用人单位及用人单位的主管部门进行资格初审,然后由招聘主管部门对初审结果进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的,由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格,并按笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的,缩减招聘人数或取消该岗位。
4.确定体检和考核人选:面试后,将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩也并列,需加试面试,按加试面试成绩高低排序。
贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线:0451-88882340
网站://haerbin.huatu.com/