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六、招考办法
本次招聘考试由区人社局、区畜牧兽医局等单位组织实施,区纪检监察部门负责全程监督。
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,分值各为100分,笔试成绩占总成绩的70%,面试占总成绩的30%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%
(一)笔试。
1、笔试时间:以准考证上的时间为准
2、笔试内容:主要考动物检疫专业知识及与畜牧兽医专业相关知识。笔试考试时间为90分钟。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示三个工作日。
(二)面试
面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分,面试成绩当场公布。
面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政发[[[[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者优先聘用。
考试总成绩公示3个公示日。
(三)体检和考核
体检由区人力资源和社会保障局和区畜牧兽医局等统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由区畜牧兽医局组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位总成绩从高到低依次递补进入相应程序。
(四)公示和聘用
经体检、考核合格人员,在区政府网站公示7个工作日,公示期满无异议后,根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议,并报市人社局备案。
(五)聘用期
聘用人员实行6个月试用期(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满,由区畜牧兽医局单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,不能胜任本岗位工作的,取消聘用资格,并报市人力资源和社会保障局备案。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由区招聘主管部门对其进行处理。
齐市昂昂溪区人力资源和社会保障局
2015年2月4日
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