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(二)考试
区纪检委、区人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。考试采取笔试、体能测试相结合的方式进行,先体能测试后笔试。
1、体能测试
应聘人员统一参加体能测试,体能测试由爱辉区人力资源和社会保障局统一组织,体能测试依照2014年报考人民警察(公务员)考试体能测试项目标准:
项目 达标标准
10×4米往返跑≤13″4
1000米跑≤4′35″
纵跳摸高≥265厘米
备注凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。
体能测试100分,占总成绩的40%,应聘者体能测试不合格者不予聘用。体能测试时间、地点将在爱辉区政府门户网站上通知。
2、笔试。体能测试合格者参加笔试。笔试100分,占总成绩的60%,内容为公共科目。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
笔试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格,经爱辉区森林消防专业队公开招聘工作领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、部队、单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经爱辉区森林消防专业队公开招聘工作领导小组研究同意后,在爱辉区政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
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