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经市人力资源和社会保障局批准(哈人社发【2013】204号),为深入贯彻落实《黑龙江省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法》(黑高工委联字[2009]31号)和《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》(哈人社发[2011]68号)的精神。结合哈尔滨科学技术职业学院实际情况,特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原则
1、坚持德才兼备和全面发展的原则;
2、坚持公平、公正、公开的原则;
3、坚持竞争和择优选聘的原则;
4、坚持按岗招聘的原则;
5、坚持着眼长远、相对稳定的原则。
二、招聘人员的基本标准
1、遵守国家法律、法规,拥护党的教育方针,遵守学院各项规章制度;
2、热爱大学生思想政治教育事业,热爱高等职业教育,身心健康,敬业奉献;
3、辅导员岗位有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力;
4、教师岗位要熟悉所承担课程的教学内容,具有扎实的理论基础和专业技能。
三、招聘学历、对象及年龄要求(参照附件3)
1、辅导员岗位学历为全日制统招本科或以上,专业不限,年龄为28周岁以下;
2、教师岗位学历为全日制统招本科或以上,符合专业要求,年龄为35周岁以下;
3、退休返聘岗位职称为副高级以上,符合专业要求,年龄为65周岁以下。
四、招聘计划
辅导员岗位5人、教师岗位12人
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