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五、招考办法
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%(成绩保留到小数点后两位)。
本次考试由纪检监察部门全程监督。
1、笔试
笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟。
考试内容为报考专业相关知识。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示3天。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。面试出两套题，由纪检人员抽签确定试题。
设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者作为进入体检考核人选。
3、考核和体检
由市住房和城乡建设局组织考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
4、公示和聘用
考试、体检、考核合格后，拟聘用人员在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
5、试用期
聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满后，由市住房和城乡建设局进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。
附件：1、齐齐哈尔市建设工程质量监督站公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
齐齐哈尔市住房和城乡建设局
2015年3月20日
以上是为进一步加强全市建设工程质量监督管理的技术力量，满足其业务工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)，经市政府同意，面向社会公开招聘工作人员。的全部内容，更多齐齐哈尔事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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