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五、体检
考试合格后,学院统一组织拟录取人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检不合格者,不予录用,学院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
六、考核
对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察,考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。
七、公示
对体检、考核合格的拟聘人员,经省人力资源和社会保障厅审核同意后,在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。经公示结束后无异议的,学院将与其签订《全国普通高等学院就业协议书》,正式办理接收手续。
八、待遇
被聘人员见习期满考核合格后,将享受省直事业单位相应专业技术人员待遇。
齐齐哈尔医学院本部人才的层次与待遇
1、两院院士、长江学者、国家千人计划、国家杰出青年科学基金获得者、‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才条件面议。
2、龙江学者、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等特殊高层次人才,科研启动基金100万元,安家费80万元;特殊岗位津贴15万元/年。
3、博士研究生
(1)主持过国家课题、项目金额≥60万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥12或单篇影响因子≥6;安家费30万元。
(2)主持过国家课题、项目金额≥40万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥8或单篇影响因子≥4;安家费25万元。
(3)参与国家课题(前三名)、项目金额≥20万元;或发表的 SCI论文合计影响因子≥5或单篇影响因子≥3;安家费20万元。
注:引进博士统计近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。
(4)未达到上述1-3条标准,所学专业为医药类学科,在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研岗位工作的博士,安家费15万元;承担公共课、选修课及非教学科研岗位的博士,安家费10万元;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者按相应标准的1/3执行。
其它待遇
1、学位津贴:医药类专业课博士,正高职3400元/月,副高职3100元/月,中级2700元/月;公共课、选修课及其它非专业课博士,正高职2200元/月,副高职2000元/月,中级1800元/月;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者,正高职900元/月,副高职700元/月,中级500元/月;硕士学位300元/月。
2、博士研究生配置笔记本电脑一台。
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