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(三)考核与体检
根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核体检入闱人员。若考生考试总成绩出现并列,则分别依次以《行政职业能力测验》成绩、面试成绩高者优先。
对拟聘人员的考核要全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者,不予聘用。
体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。
(四)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果,择优确定拟聘人员。经市人力资源和社会保障局审核后,在网站公示7个工作日。公示期满无异议的,签订聘用合同,办理相关聘用手续。
五、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满合格的,予以正式聘用。应聘人员一经聘用,享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话:0468---3230505
联 系 人:张宏伟
监督电话:0468---3357043(鹤岗市人社局纪检监察室)
鹤岗市人力资源和社会保障局
2015年4月10日
以上是为促进高校毕业生就业,充分满足我市教育、卫生等事业单位对专业技术人员的需要,提升工作水平,经市政府同意,面向社会公开招聘97名专业人员。的全部内容,更多鹤岗事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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