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3、考试
考试分为笔试和面试。
笔试为闭卷考试。
①应聘卫生系统岗位人员。笔试科目为《公共医学基础知识》和《专业知识》。专业知识分为《诊断学》、《中医内科学》和《基础护理学》，根据所报岗位进行测试。每科成绩各100分，分值保留小数点后两位。笔试成绩=《卷面总成绩》÷2，笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。
②应聘普通事业单位工作人员笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，每科成绩各100分，分值保留小数点后两位。笔试成绩=(《行政职业能力测试》+《申论》)÷2，笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。
③笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额3倍的比例确定面试人选。普通事业单位笔试成绩并列时，以卷面总成绩高者优先，卷面总成绩相同者以《行政职业能力测试》成绩高者优先，完全一致并列进入面试;应聘卫生系统岗位笔试成绩相同者同样以卷面总成绩高者优先，卷面总成绩相同者以《公共医学基础知识》成绩高者优先，完全一致并列进入面试。应聘卫生系统岗位面试重点考察医学基础知识和专业技能;普通事业单位工作人员面试主要采取结构化面谈等方法测评其综合素质，成绩为100分, 分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。
④考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以《卷面总成绩》、面试成绩较高者进入体检考察人选。考试成绩报市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。
⑤政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
4、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)的要求，由招聘领导小组统一组织。
5、考核
考核由各招聘单位负责，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。考核结果在市人力资源和社会保障网公示。
体检或考察不合格者不予聘用。
6、聘用及待遇
经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，由用人单位按有关规定办理聘用手续，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为12个月，试用期满后，经人力资源和社会保障局考核合格后，由用人单位予以聘用，签订聘用合同，报人社局备案。试用期满考核不合格的，取消聘用。
五、其他有关事宜
1、考生只能选择其中一个职位进行报名。
2、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
3、咨询电话：0454-3823260
4、本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。
桦川县人力资源和社会保障局
二O一五年四月十四日
附件：
以上是2015年佳木斯市桦川县公开招聘56名事业单位工作人员，报名时间2015年4月20日至4月24日。 的全部内容，更多佳木斯事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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