【导读】华图黑龙江选调生考试考试网同步黑龙江省公务员考试网发布：2015年黑龙江选调生考试行测定义判断技巧：要素分解法,详细信息请阅读下文!如有疑问请加微信客服：huatu170 或备考交流群【670150490】，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)。
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解决定义判断题目通常最重要最常用的方法就是要素分解法，什么是要素分解法?要素分解法也就是把给出的定义内容进行诸要素分解，然后和选项对照。常见要素有以下：主体、客体、目的、原因、条件、手段、结果、性质等等。下面黑龙江省公务员考试网就以下题为例为考生们具体讲解。
1、威客模式是指一些人通过互联网把自己的智慧、知识、能力经验转换成实际收益，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能产生经济价值。
根据上述定义，下列属于威客模式的是：
A.某IT技术人员用业余时间开了一个小公司，主要在网络上远程帮助他人修理电脑
B.某大学毕业生在一个B2C网站上开了一家服装店，运用自己的人脉资源使网店很快就开始盈利
C.某摄影师个人网站上的摄影作品吸引了大批网友浏览、转发，后来该摄影师依靠该网站上发布摄影器材广告带来了大量收入
D.某高校学生建立的免费回答中小学生学习问题的公益网站受到了学生和家长的好评，当地一家教育机构出资赞助扩大这个网站的规模，以帮助更多的学生。
【解析】从题干中可以归纳出4个要素，就是1、人，2、通过网络，3、运用知识、经验、技能解决问题，4转换为实际收益。那么选项中B,C选项都不符合要素3，D选项不符合要素4。所以答案选择A.
2、职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：
A.老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额
B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头
C.刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕
D.在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味
【解析】从题干中可以归纳出来三个要素：1、主体：人；2、在长期的工作重压下；3、感觉身心能量被工作耗尽。由此可以看出A、B、D都没有体现出要素2长期工作重压，B选项想跳槽，D选项感到工作无味也不符合要素3：感觉身心能量被工作耗尽。只有C选项3个要素都符合。
3、产品召回是指生产商将已经送到批发商、零售商或最终用户手上的产品收回。产品召回的典型原因是所售出的产品被发现存在缺陷。产品召回制度是针对厂家原因造成的批量性问题而出现的，其中，对于质量缺陷的认定和厂家责任的认定是最关键的核心。
根据上述定义，下列属于产品召回的是：
A.某商家作出承诺，产品有问题可以无条件退货
B.某超市发现卖出的罐头已过期变质，及时告知消费者前来退货或更换
C.因质检把关不严，某厂一批次品流入市场，厂家告知消费者前来退货
D.某玩具厂因某种玩具有害物质超标，向提起诉讼的部分消费者退货赔偿
【解析】从题干中可以归纳出3个要素，1、主体是生产商，2、已经送到批发商或消费者手里的商品，3、行为是收回。由此可见选项A、B主体都不是生产商，D选项是由于诉讼退货赔偿而不是收回。符合3个要素的只有C选项。
2015年黑龙江选调生招考公告
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