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2015年黑龙江事业单位考试陆续进行中，黑龙江人事考试网为大家整理了今年的黑龙江事业单位最新招考信息，帮助广大考生在事业单位考试中占得先机，更多考试信息、备考指导请关注黑龙江人事考试网（http://hlj.huatu.com/）。
一、引进数量、专业及工作岗位
2015年计划引进优秀一表本科以上(含一表本科)毕业生50名。专业要求、工作部门见附表(附件1)。
二、引进条件
1、全日制一表本科或研究生学历，学士或硕士学位。
2、所学专业与专业要求相同或相近，外语成绩获得国家四级以上证书。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、无任何违法违纪行为、挂科及其它不良表现。
5、特殊急需专业人才，可放宽至二表本科学历，其他条件不变。
三、享受待遇标准
1、落实事业编制。按照“岗位需要、专业对口、适度调控”的原则，由组织人事部门统一安置到县直企事业单位工作，编制纳入县事业编制管理。
2、工资福利和生活待遇。试用期间，工资福利待遇按国家分配到事业单位的相应学历的毕业生标准执行。非肇州户籍的引进人才，婚前食宿由用人单位给予适当补助，提供婚前住宿公寓，引进的研究生在肇州安家的给予2万元安家费。
3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。
4、人才培养和使用。引进人才纳入县科级后备干部管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。
四、招聘方式、程序
1、报名。
报名时间：2015年4月15日至5月10日。
报名材料：下载并填写《肇州县引进人才报名登记表》，发送至县人才交流服务中心电子邮箱：zzrc2020@126.com 。电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称(注明一本或研究生)+姓名+报考部门。报名登记表后附(附件2)。
2、初审。对报名人员的资格条件进行初审，测试人员名单以通知为准、
3、测试。采取综合测试的方式进行,测试时间、地点、形式另行通知。
4、体检。组织拟引进人才参加统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。
5、考核。对拟引进的毕业生进行证件审核、档案审查、校方了解。如毕业生存在隐瞒虚假行为，视为毕业生违约，所签订协议无效，取消其引进资格。
6、签订协议。引进对象确定后，与用人单位签订三方协议，引进人才接受肇州县引进人才流动管理办法(暂行)约定，引进人才试用期6个月，在肇州县服务期限不得低于五年，违约金5000元。
五、联系方式
电话: 14745994007、14745981105
本《公告》未尽事宜由县引进人才领导小组办公室负责解释。
肇州县引进人才领导小组办公室
2015年4月
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