【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江公务员考试网发布：2015年黑龙江省考判断推理命中喜报(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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课堂命中题型回放：
红领决胜班讲义-练习题五-90. 阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物，指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。
以下哪项符合阿伦森效应?
A.一位老大爷给小区里乱喊乱叫的孩子每天奖励5块糖果，一段时间之后取消奖励，孩子们纷纷回家玩耍，没有人在小区里乱喊乱叫
B.小王工作后积极表现，希望能够给领导和同事留下非常好的印象，一段时间之后，他的积极性有所下降
C.小李对阻止小孩在自己车顶上乱蹦的行为采取奖励，如果谁带头制止这种行为，就奖励玩具手枪
D.领导决定奖励刚入职的小张，因为他在工作中表现
【解析】答案为A项。关键点：阿伦森效应是一种由外界奖励多少，而引发的心理现象。
2、2015-黑龙江省考-88.印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。
根据上述定义，下列不属于印象管理的是：
A.学术研讨会上，张教授滔滔不绝、旁征博引，引起大家的注意和赞赏
B.学校举办登山比赛，体育委员王同学一马当先，率先冲上山顶，赢得一片掌声
C.三岁的淘淘在幼儿园十分淘气，经常在墙壁上画画，老师熟了很多次他还是如此
D.王女士是一家美容院的老板，平时她十分注意皮肤保养和梳妆打扮，总给人一种光彩照人的感觉
【解析】关键点：为给他人留下好印象，在他人面前展示自我的努力。C项不符合
课堂命中题型回放:
刷题班讲义-第一套题-91.试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。
根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是( )。
A. 在面试时，考生小李有意附和主考官的言论
B. 小赵上课迟到了，向老师道歉，解释迟到原因
C. 小周年龄不大就秃顶了，他每次见客户都戴上帽子
D. 老孙在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，吃苦在前，享受在后
【解析】D项为个人工作态度，没有涉及控制其他人。答案为D选项。
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