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(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法,总成绩100分,其中笔试占60%,面试占40%。根据笔试成绩从高分到低分排序,前3名人员参加面试,入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入,但不能多于5人。进入面试人员名单在绥棱政府网站上公示,公示时间为3个工作日。
1、笔试(满分100分)。笔试以闭卷方式进行,分为专业科目(70分)和公共科目(30分)。专业科目主要测试工商管理专业知识;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。
2、面试(满分100分)。根据岗位需要,采取结构化面谈方式进行,主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和业务素质等能力。按“体操打分法”进行计分。
3、总成绩计算
个人总成绩采用百分制,分数保留小数点后二位,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。即:个人总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40% 。个人总成绩在绥棱政府网站上公布。
考试时间、地点另行通知。
(五)考核与体检
根据个人总成绩,从高分到低分排序,总成绩最高人员进入考核和体检。个人总成绩出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。
考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况,并对应聘人员的资格条件复审。
体检标准参照公务员录用体检项目执行。参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。
考核或体检不合格的,取消聘用资格。经县公开招聘工作领导小组同意,可按个人总成绩由高分到低分依次等额递补。
(六)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果,经招聘工作领导小组集体研究,择优确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员名单,在绥棱县政府网站、绥棱电视台进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,由县公开招聘工作领导小组审核批准,凭《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
确定聘用人员单位签订聘用合同,实行聘用合同制管理。实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生一年),试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
绥棱县人力资源和社会保障局
2015年7月31日
以上是2015年绥化市绥棱县政务服务中心公开招聘1名工作人员,报名时间为8月5日-8月19日。的全部内容,更多绥化事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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