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(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行,笔试考试内容为各相关专业知识。笔试卷面100分。
按所报岗位1:3比例进入面试,拟进入面试人员名单在九三网站(http://www.nk93.org/)进行公示三个工作日。
(四) 面试
笔试合格人员按所报岗位1:3比例进入面试,若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。面试采取“结构化面试”形式,面试成绩100分,60分为合格,面试不及格者取消进入下一项资格。
考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总;保留小数点后两位,笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同者,以笔试成绩高者进入下一项。
(五) 体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消录用资格,根据成绩递补。
(六) 考核
对体检合格人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,可根据成绩依次递补。
(七) 聘用
拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日,公示无异议后,办理相关手续。被聘用人员,应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。
被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。否则按违约处理。
五、有关待遇
(一)聘用实行试用期制度,试用期6个月,应届毕业生见习期为12个月,试用期间执行试用期工资。试用期满合格后,予以正式聘用。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况,取消聘用,报管理局人社部门备案。
(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。
六、其他要求
招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。
监督举报电话:0456-7893240(管理局纪委)
0456-7808847(管理局人社局)
附件:
九三管理局人力资源和社会保障局
2015年8月7日
以上是2015年黑龙江省农垦九三管理局事业单位招聘19名工作人员,报名时间为8月18日-8月26日。的全部内容,更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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